Entre le salaire brut annoncé dans votre contrat et le net versé sur votre compte, plusieurs retenues s’appliquent. Voici comment lire votre bulletin de paie au Maroc.
Le salaire brut
C’est votre salaire de base, auquel s’ajoutent la prime d’ancienneté, les heures supplémentaires, les primes et certains avantages. La prime d’ancienneté est obligatoire : 5 % après 2 ans, 10 % après 5 ans, 15 % après 12 ans, 20 % après 20 ans et 25 % après 25 ans de service.
Les cotisations sociales du salarié
- CNSS – prestations sociales : 4,48 % du salaire, plafonné à 6 000 DH. La retenue maximale est donc de 268,80 DH par mois.
- AMO : 2,26 % du salaire total, sans plafond. Elle finance votre assurance maladie obligatoire.
- CIMR : retraite complémentaire facultative, selon l’entreprise.
- Mutuelle : complémentaire santé éventuelle, selon le contrat de l’entreprise.
L’impôt sur le revenu retenu à la source
L’employeur calcule l’IR chaque mois et le verse à la DGI. La base est le salaire net imposable : brut moins cotisations, moins frais professionnels (35 % ou 25 % selon le niveau de salaire, plafonnés à 35 000 DH par an). Le barème progressif s’applique ensuite, puis la réduction pour charges de famille (500 DH par an et par personne). Détail dans notre article sur le barème IR 2026.
Exemple de bulletin simplifié
| Salaire brut | 12 000,00 DH |
| CNSS | −268,80 DH |
| AMO | −271,20 DH |
| IR (célibataire) | −1 071,40 DH |
| Net à payer | 10 388,60 DH |
Ce que paie l’employeur
Au-delà du brut, l’entreprise verse environ 21 % de charges patronales : prestations sociales (8,98 % plafonnées), allocations familiales (6,40 %), taxe de formation professionnelle (1,60 %) et AMO (4,11 %).
Négocier en brut ou en net ?
Les offres d’emploi au Maroc sont souvent exprimées en net. Pour comparer deux offres, convertissez-les avec le simulateur brut / net, qui calcule aussi le brut à partir d’un net souhaité.
